Werknemer observeren buiten werktijd: wat mag?

Een werkgever heeft geen algemeen recht om te weten wat een werknemer buiten werktijd doet. Relevantie voor een concrete en gerechtvaardigde onderzoeksvraag is essentieel.

Relevantie moet duidelijk zijn

Privégedrag kan relevant worden wanneer het rechtstreeks samenhangt met een concreet vermoeden of een ernstige kwestie die onderzocht mag worden.

Privésfeer weegt zwaar

Hoe dichter onderzoek bij iemands privéleven komt, hoe zorgvuldiger noodzaak en proportionaliteit moeten worden beoordeeld.

Geen medische of morele conclusies

Dat iemand in privétijd actief is, zegt niet automatisch iets over arbeidsongeschiktheid of loyaliteit.