Werkgevers · Kennisartikel

Mijn werknemer zit ziek thuis en ik twijfel. Wat nu?

Twijfel over ziekteverzuim? Lees wanneer onderzoek naar waarneembare activiteiten mogelijk zinvol is en wanneer juist niet.

Een goed onderzoek begint niet met een gewenste conclusie, maar met een heldere vraag en een eerlijke beoordeling van de mogelijkheden.

Twijfel is nog geen bewijs

Signalen van collega’s of geruchten kunnen vragen oproepen, maar rechtvaardigen niet automatisch een onderzoek. Begin met het ordenen van de bekende feiten.

Mentale klachten: meestal zeer beperkte mogelijkheden

Bij psychische of mentale klachten kan observatie doorgaans nauwelijks iets zeggen over de medische situatie. Wij zullen in zulke gevallen vaak adviseren geen onderzoek te starten.

Lichamelijke beperkingen en zwaar werk

Bij concrete signalen dat iemand met gemelde lichamelijke beperkingen bijvoorbeeld grindtegels sjouwt, intensief verbouwt of structureel elders werkt, kan het zinvol zijn om uitsluitend de feitelijke activiteiten objectief vast te leggen.

De bedrijfsarts blijft leidend

Wij doen geen medische beoordeling en trekken geen conclusie over arbeidsgeschiktheid. Onze rapportage beschrijft alleen wat feitelijk is waargenomen.

De NMS-benadering

Wij proberen niet iets aan te tonen wat er niet is. Wij onderzoeken objectief wat feitelijk kan worden vastgesteld. Soms bevestigt dat een vermoeden, soms niet. In beide gevallen ontstaat duidelijkheid.

Gerelateerde artikelen

Twijfelt u of onderzoek zinvol is?

Het eerste intakegesprek is kosteloos en vrijblijvend. Wanneer onderzoek passend lijkt, ontvangt u een plan van aanpak en een indicatie van de kosten.

Twijfel over een verzuimsituatie?

We bespreken eerst wat precies het probleem is en of feitenonderzoek iets kan toevoegen.

None